Política de diversidad y equidad

La revista fomenta la diversidad geográfica, institucional y de género de quienes participan en ella, como condición de la pluralidad del conocimiento que publica. Acepta manuscritos de autores de cualquier país o institución y los evalúa por su mérito, con independencia de la procedencia. La afiliación institucional y el país de cada autor se registran en los metadatos de los artículos publicados, son visibles en el sitio de la revista y se depositan en Crossref, de modo que la composición de la autoría puede verificarse de forma pública.

La revista promueve la participación equitativa de mujeres y hombres en la autoría, en el cuerpo de evaluadores y en el Comité Editorial, y revisa periódicamente esa composición, que es pública en la sección Equipo editorial. No exige a los autores declarar su género, y ningún dato de esa naturaleza interviene en la evaluación de los manuscritos. La revista no discrimina por género, origen, etnia, religión, discapacidad ni ninguna otra condición, ni en la selección de manuscritos ni en la conformación de sus equipos. Los manuscritos cuya autoría pertenece a la Universidad del Pacífico siguen el mismo proceso de evaluación que los demás, conforme a la política de conflictos de interés.